Job Networking Tips

Kako najti pravo službo z gradnjo odnosov

Mreženje je strategija, ki razkriva več priložnosti in več možnosti. To je način povezovanja z drugimi: ljudje, ki jih poznate, a ne resnično veš in nove ljudi, ki jih še nisi srečal. Mreženje se začne z miselnostjo in namenom, da odkrijemo, raziščemo in smo odprti za to, s čimer lahko naletimo. Gre za pomoč drugim in pomagajte sami.

Mi smo povezani tako, da se povežemo in pomagamo drugim. Brez teh povezav se lahko osamimo in doživimo osamljenost in celo depresijo. Zato je pravi cilj povezovanja v mrežo ponovno oživljanje vaših odnosov in sodelovanje z novimi povezavami in skupinami.

Že veste, kako omrežiti

Ali ste neodločni za mreženje zaradi strahu, da vas ne bodo gledali kot napadajočega, motečega ali samozavestnega? Ne bodi. Mreženje se ne nanaša na uporabo drugih ljudi ali agresivno spodbujanje sebe - gre za gradnjo odnosov. In čeprav se zdi zastrašujoče, je lahko koristno in zabavno, tudi če ste sramežljivi.

Mreženje ni nič drugega kot spoznavanje ljudi. Ne glede na to, ali se tega zavedate ali ne, se povezujete že vsak dan in povsod. S spletnim omrežjem vzpostavljate pogovor z osebo, ki je poleg vas v vrsti, se predstavite drugim staršem v šoli vašega otroka, se srečate s prijateljem prijatelja, dohitite nekdanjega sodelavca ali prenehate klepetati z njim vaš sosed. Vsak, ki ga srečate, vam lahko pomaga premakniti iskanje zaposlitve naprej.

Prikrivanje skritega trga dela lahko zahteva več načrtovanja in življenja kot iskanje na spletu, vendar je veliko bolj učinkovito. Sprejemanje načina življenja, ki povezuje in pomaga drugim v dobrih in slabih časih, vam bo pomagalo najti pravo službo, ustvariti dragocene povezave na izbranem področju in ostati osredotočene in motivirane med iskanjem zaposlitve.

Mreženje je najboljši način za iskanje zaposlitve, ker:

  • Ljudje poslujejo predvsem z ljudmi, ki jih poznajo in podobno. Samo življenjepisi in spremni dopisi so pogosto preveč neosebni, da bi prepričali delodajalce, da vas zaposlijo.
  • Delovni oglasi ponavadi pripravljajo kupce prosilcev, ki vas postavlja v intenzivno konkurenco s številnimi drugimi. Mreženje vas priporoča članu veliko manjšega bazena.
  • Delovno mesto, ki ga želite, se sploh ne oglašuje. Povezovanje v mrežo vodi do informacij in delovnih mest, pogosto pred oblikovanjem uradnega opisa delovnega mesta ali objave delovnega mesta.

Nasvet za mreženje pri delu 1: Veš ljudi ve, kot si misliš

Morda mislite, da ne poznate nikogar, ki bi vam lahko pomagal pri iskanju zaposlitve. Ampak veš več ljudi, kot si misliš, in obstaja zelo velika verjetnost, da vsaj nekaj teh ljudi pozna nekoga drugega, ki ti lahko da karierno svetovanje ali pa ti pokaže na odprtje delovnega mesta. Nikoli ne boš vedel, če ne vprašaš!

Naredite seznam oseb v vašem omrežju

Vaše omrežje je večje, kot si mislite. Vključuje vse vaše družinske člane, prijatelje, sosede, sodelavce, sodelavce in celo priložnostne znance. Začnite pregledovati vaše račune za družabne medije in adresar ter zapisovati imena. Presenečeni boste nad tem, kako hitro seznam raste.

Pomisli na ljudi, ki jih poznaš na prejšnjih delovnih mestih, srednji šoli in fakulteti, cerkvi, šoli vašega otroka, telovadnici, družabnih medijih ali vaši soseski. Pomislite tudi na ljudi, ki ste jih spoznali s svojimi tesnimi povezavami: sodelavec vaše sestre; šefa tvojega najboljšega prijatelja; zakonec cimra vašega kolegija; prijatelji vaših staršev; poslovni stric vašega strica. Ne pozabite vključiti ljudi, kot so zdravnik, najemodajalec, računovodja, kemična čistilnica ali inštruktor joge.

Da, ti narediti imajo omrežje za delovna mesta in je močnejši, kot si mislite:

  • Že pripadate številnim mrežam (družina, prijatelji, sodelavci, člani civilnega kluba itd.) In vaša mreža za iskanje zaposlitve je lahko naravni odliv teh primarnih stikov.
  • Vsako omrežje vas poveže z drugim omrežjem (npr. Učitelj vašega otroka vas lahko poveže z drugimi starši, šolami in šolskimi dobavitelji).
  • Vsak član mreže lahko pozna razpoložljivo opravilo ali povezavo z nekom, ki ga pozna.

Nasvet 2: Pridite do svojega omrežja

Vse povezave na svetu vam ne bodo pomagale najti službe, če nihče ne ve za vašo situacijo. Ko sestavite seznam, začnite vzpostavljati stik z osebami v omrežju. Naj vedo, da iščete službo. Bodite natančni o tem, kakšno delo iščete, in jih vprašajte, če imajo kakršne koli informacije ali poznajo kogar koli na ustreznem področju. Ne domnevajte, da nekateri ljudje ne bodo mogli pomagati. Morda boste presenečeni nad tem, kdo ve.

Ugotovite, kaj želite prej začnete z mreženjem

Mreženje je najbolj učinkovito, če imate določene cilje in cilje delodajalca. Težko je priti do povpraševanj z generičnim, "me obvestite, če ste slišali za karkoli" zahtevo. Morda misliš, da boš imel boljšo srečo, če se pustiš odprt za vse možnosti, toda realnost je, da ta »odprtost« ustvari črno luknjo, ki iztakne ves povezovalni potencial.

Generična prošnja za mreženje za delo je slabša kot nobena zahteva, ker lahko izgubite to mrežo in priložnost. Vprašanje za specifične informacije, voditelje ali intervju je veliko bolj osredotočeno in lažje za mrežni vir. Če imate težave pri usmerjanju iskanja zaposlitve, se lahko obrnete na bližnje prijatelje in družinske člane za pomoč, vendar se izogibajte stikom z bolj oddaljenimi osebami v omrežju, dokler ne določite jasnih ciljev.

Začnite s svojimi referencami

Ko iščete službo, začnite s svojimi referencami. Najboljše reference - ljudje, ki so vam všeč in lahko potrdijo vaše sposobnosti, rezultate in značaj - so glavna mrežna središča.

  • Obrnite se na vsakega od vaših referenc na omrežje o vaših možnostih in potrdite, da se strinjate, da je vaša referenca.
  • Opišite svoje cilje in poiščite njihovo pomoč.
  • Obveščajte jih o napredku pri iskanju zaposlitve.
  • Pripravite jih na klice potencialnih delodajalcev.
  • Sporočite jim, kaj se je zgodilo, in se jim zahvalite za pomoč, ne glede na izid.

Če ste nervozni zaradi stika - bodisi zato, ker vam je neprijetno
prosi za uslugo ali neprijetno glede vaše zaposlitvene situacije.

  • Dobro je pomagati drugim. Večina ljudi vam bo z veseljem pomagala, če bodo lahko.
  • Ljudje radi dajejo nasvete in so priznani za svoje strokovno znanje.
  • Skoraj vsakdo ve, kako je biti brez dela ali iskati zaposlitev. Sočustvovali bodo z vašo situacijo.
  • Brezposelnost je lahko izolativna in stresna. Če se povežete z drugimi, ste prepričani, da boste dobili nekaj zelo potrebne spodbude, druženja in moralne podpore.
  • Ponovno povezovanje z ljudmi v omrežju bi moralo biti zabavno - tudi če imate program. Čim bolj se počuti kot opravilo, tem bolj bo dolgočasen in zaskrbljen proces.

Nasvet 3: Osredotočite se na gradnjo odnosov

Mreženje je proces, ki vključuje vzpostavljanje povezav, izmenjavo informacij in postavljanje vprašanj. To je način povezovanja z drugimi, ne tehnika za pridobitev službe ali storitve. Vam ni treba razdeliti svoje vizitke na ulicah, hladno klicanje vseh na vašem seznamu stikov ali delo v sobi s tujci. Vse kar moraš storiti je doseči.

Bodite avtentični. V vsakem iskanju zaposlitve ali situaciji povezovanja v mrežo, saj ste sami-pravi vi-bi morali biti vaš cilj. Če se skrijete, kdo ste, ali pa potlačite svoje resnične interese in cilje, vas bo dolgoročno samo bolelo. Prizadevanje za tisto, kar želite, in ne za tisto, kar mislite, da bodo drugi odobrili, bo vedno bolj izpolnjeno in na koncu uspešno.

Bodite obzirni. Če se ponovno povezujete s starim prijateljem ali kolegom, si vzemite čas, da se lotite faze dohitevanja, preden izgovorite poziv za pomoč. Po drugi strani pa, če je ta oseba zasedena poklicna oseba, ne veste dobro, bodite spoštljivi do njegovega ali njenega časa in se takoj oglasite z vašo zahtevo.

Prosite za nasvet, ne za službo. Ne prosi za službo, zahteva je pod velikim pritiskom. Želite, da vaši stiki postanejo zavezniki pri iskanju zaposlitve, ne da bi se počutili zasedeni, zato prosimo za informacije ali vpogled. Če vas bodo lahko najeli ali vas napotili k nekomu, ki ga lahko, bodo. Če ne, jih niste postavili v neudoben položaj, da vas obrnejo ali vam povejo, da ne morejo pomagati.

Bodite natančni v svoji zahtevi. Preden odidete in se ponovno povežete z vsemi, ki ste jih kdaj poznali, se povežite in naredite domačo nalogo. Bodite pripravljeni, da artikulirate, kar iščete. Je to referenca? Notranji prevzame industrijo? Napotitev? Predstavitev nekomu na terenu? Poskrbite tudi za posodobitev kvalifikacij in strokovnih izkušenj.

Upočasnite in uživajte v procesu povezovanja v službo

Najboljši vozniki dirkalnikov so mojstri upočasnjevanja. Vedo, da je najhitrejša pot po progi počasnejša, ko se približujejo zavojem, da se lahko hitreje pospešijo, ko se odpravijo naravnost. Kot ste mreženje, da ta "počasi v, hitro ven" dirke mantra v mislih.

Učinkovito povezovanje v mreže ni proces, ki bi ga morali hiteti. To ne pomeni, da ne bi smeli poskušati biti učinkoviti in osredotočeni, temveč pohiteli, mreženje v nujnih primerih ne prispeva k izgradnji odnosov za medsebojno podporo in koristi. Ko se povežete, morate upočasniti, biti prisotni in poskusiti uživati ​​v procesu. To bo pospešilo vaše možnosti za uspeh v lovu na delo. Samo zato, ker imate program, ne pomeni, da se ne morete ponovno povezati.

Ne bodite hiter in voden mrežnik

Ne bodite hiter in voden mrežni povezovalec: povezovanje, pridobivanje, kar želite, in potem izginjanje, nikoli ne boste slišali, dokler ne boste naslednjič kaj potrebovali. Vlagajte v svoje omrežje s spremljanjem in zagotavljanjem povratnih informacij tistim, ki so bili dovolj prijazni, da so lahko ponudili svojo pomoč. Hvala jim za napotitev in pomoč. Povejte jim, ali ste dobili intervju ali službo. Ali uporabite priložnost, da poročate o pomanjkanju uspeha ali potrebi po dodatni pomoči.

Nasvet 4: Ocenite kakovost vašega omrežja

Če vaša prizadevanja za povezovanje z omrežji ne gredo nikamor, boste morda morali oceniti kakovost svojega omrežja. Vzemite si nekaj časa, da razmislite o prednostih, slabostih in priložnostih svojega omrežja. Brez takšne ocene je malo možnosti, da se bo vaše omrežje prilagodilo vašim potrebam in prihodnjim ciljem. Morda ne boste opazili, kako ste vezani na zgodovino, ali kako vas določene povezave zadržujejo. Morda boste zamudili priložnosti, da se odcepite in ustvarite nove vezi, ki vam bodo pomagale pri napredovanju.

Preverjanje popisa vašega omrežja in njegovega pomanjkanja je dobro porabljen čas. Če menite, da je vaše omrežje zastarelo, je čas za nadgradnjo! Vaša zavest o vaših potrebah vam bo pomagala povezati se z novimi in ustreznejšimi stiki in mrežami.

Ocenite omrežje

Dajte sebi 1 točko za vsako vprašanje, na katero odgovorite, da.

  • Ali zaupate svojemu omrežju, da vam pove resnico o resničnem vas?
  • Ali vas vaše omrežje izzove toliko, kot vas podpira?
  • Ali se vaše omrežje počuti dinamično in dinamično?
  • Ali vaše omrežje predstavlja vaše prihodnje cilje tako kot vaša preteklost?
  • Ali so omrežja, povezana z vašim omrežjem, močna?

5 točk - Vaše omrežje je v odlični formi!

3-4 točke - Izboljšati morate omrežje.

0-2 točke - Vaše omrežje potrebuje preobrazbo.

Nasvet 5: Izkoristite tako »močne« kot »šibke« vezi

Vsak ima tako »močne« kot »šibke« vezi. Močne vezi zavzemajo notranji krog in slabše vezi so manj uveljavljene. Dodajanje ljudi omrežjem je dolgotrajno, zlasti močno povezovanje. To zahteva naložbo časa in energije, da bi imeli več “najboljših prijateljev”. Poskus, da ostanete v stiku z novimi znanci, je prav tako izziv. Toda dodajanje novih članov „šibke kravate“ daje vaši mreži vitalnost in še več kognitivna prilagodljivost-sposobnost razmisleka o novih idejah in možnostih. Novi odnosi krepijo omrežje z zagotavljanjem povezave do novih omrežij, stališč in priložnosti.

Nasveti za krepitev svojega delovnega omrežja

Dotaknite se svojih trdnih vezi. Vaše trdne vezi bodo logično in zaupno vodile k novim šibkim vezi, ki bodo gradile močnejšo mrežo. Za dodajanje članov in ponovno povezovanje z ljudmi uporabite obstoječe omrežje. Začnite tako, da vključite ljudi v vaš zaupljiv notranji krog, da vam bodo pomagali zapolniti vrzeli v omrežju.

Pomislite, kam želite iti. Vaše omrežje mora odražati, kam greš, ne samo tam, kjer ste bili. Bistveno je, da dodate ljudi v omrežje, ki odražajo vprašanja, delovna mesta, panoge in področja, ki so v interesu. Če ste novi diplomant ali karierni spremljevalec, se pridružite strokovnim združenjem, ki predstavljajo vašo želeno poklicno pot. Udeležba na konferencah, branje revij in sledenje žanru želenega polja vas lahko pripravijo na to, kam želite iti.

Postopek povezovanja naj bo prednost. Povežite navado, ki je del vašega načina življenja. Povezovanje je prav tako pomembno kot rutina vadbe. Vdihne vam življenje in vam daje zaupanje. Ugotovite, kako je vaše omrežje v tem okolju, kakšne korake sprejmejo in kako lahko pomagate. Ko se povežete, se bo svet počutil manjšega in malemu svetu bo veliko lažje upravljati.

Nasvet 6: Vzemite si čas za vzdrževanje omrežja

Ohranjanje vašega delovnega omrežja je prav tako pomembno kot njegovo gradnjo. Zbiranje novih stikov je lahko koristno, vendar le, če imate čas, da negujete odnose. Izogibajte se iracionalnemu nagonu, da bi spoznali čim več novih ljudi. Ključ je v kakovosti, ne v količini. Osredotočite se na gojenje in vzdrževanje obstoječega omrežja. Zagotovo boste odkrili neverjetno paleto informacij, znanja, strokovnega znanja in priložnosti.

Načrtujte čas s ključnimi stiki

Navedite ljudi, ki so ključnega pomena za vaše omrežne ljudi, ki jih poznate, ki vam lahko in so bili zelo pomembni. Vedno bo nekaj, s katerim ste izgubili stik. Ponovno se povežite in nato načrtujte redno sestanek ali telefonski klic. Ne potrebujete razloga, da bi stopili v stik. Vedno se boste počutili dobro in vam zagotovili vpogled ali dva.

Prednostite ostale stike

Hranite tekoči seznam oseb, s katerimi se morate ponovno povezati. Ljudje, katerih pogled na svet cenite. Ljudje, ki bi jih radi spoznali bolje ali katerih podjetje boste uživali. Prednostite te stike in nato razporedite čas v vašo redno rutino, da boste lahko pot do seznama.

Zapišite si osebe v vašem omrežju

Zbiranje kartic in njihovo vložitev je začetek. Toda ohranjanje novih in starih stikov zahteva posodobitve. Dodajte opombe o njihovih družinah, njihovih delovnih mestih, njihovih interesih in njihovih potrebah. Razen če imate fotografski spomin, se ne boste spomnili vseh teh informacij, razen če jih zapišete. Postavite te posodobitve in opombe na hrbtno stran njihovih vizitk ali jih vnesite v podatkovno bazo stikov.

Poiščite načine za vračanje

Vedno si zapomnite, da je uspešno mreženje dvosmerna ulica. Vaš končni cilj je gojiti vzajemno koristne odnose. To pomeni tako dajanje kot sprejemanje. Pošljite zahvalo, vprašajte jih o njihovi družini, pošljite e-poštni članek, za katerega menite, da bi jih lahko zanimali, in redno preverjajte, kako delajo. Z gojenjem odnosa s pomočjo iskanja zaposlitve in naprej, boste vzpostavili močno mrežo ljudi, na katere lahko računate za ideje, nasvete, povratne informacije in podporo.

Priporočeno branje

Sedem pravil za uspeh mreženja - Kako razviti medsebojno koristne odnose. (Najpomembnejše kariere)

Mreženje za sramežljive - Nasveti za premagovanje občutkov samozavesti. (Monster.com)

Pogosto zastavljena vprašanja (FAQ) O karieri Networking - Kako uporabljati mreženje za izboljšanje iskanja zaposlitve. (Najpomembnejše kariere)

Job Networking Tips - Osem nasvetov za uspešno mreženje. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara je izvršni podpredsednik in glavni operativni direktor fundacije California Community Foundation. Ta članek je prilagojen s svojega spletnega dnevnika Sprejem mentorstva in načina življenja v omrežju.

Avtorji: John E. Kobara in Melinda Smith, M.A. Zadnja posodobitev: september 2018.

Poglej si posnetek: How to Network on LinkedIn 2018 - Find a Job Without Even Asking (April 2020).

Loading...

Priljubljene Kategorije